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1、各种大型机器、挖掘机，推土机，后八轮，工地设备全国大件运输，整车；
2、长短途搬厂、个人搬家，电器，等业务运输；
3、中小型货物，整车运输，化工原料，配件，器械，电子产品，仪器，工具，服装等物品快运；
4、中小型货物，整车运输，各类型机械设备、电力设备、家电、电子、建材、化工、日用品、纺织、等等。
说句糙话，上个厕所的工夫，老板就能变三个主意。白莲生深感无奈，有些快递公司的老板---不尊重职业经理人。职业经理人的工作没办法干，想留住人很难。第四，简单粗爆的罚款文化。为什么众多快递公司全都靠罚罚罚?一方面是管理能力不够以及对管理投入不够，更重要的是心思没有在如何真正提升服务品质和对员工的人文关怀上。
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只是单纯的追求市场份额和利润，这是---问题。白莲生分析道。模式升级，如何让加盟像自营一样，品质---、服务---、让客户---?这自然需要从松散加盟升级到紧密加盟，甚至像特许经营那样严格甄选合作者。快餐行业有成功的案例。肯德基、麦当劳为什么在全球开遍了餐厅。
产品和服务都能实现标准化?其关键是集团对合作伙伴、对管理者(团队)的挑选，规范完善的管理机制、培训体系以及持续的支持和投入，乃至利益分享。在国外的快递业，美国快递---fedex(联邦快递)曾经采用过加盟和代理制，其三个管理---成就了其---。---。
所需要的资源投入，将随着线路的增加呈几何级数增长，因此专线必需---分析自有货源、设备、人员等---资源情况。预先制定清晰的发展规划，避免中途出现资金断流，导致功亏一篑。专线缺的不是资金也不是设备，是人才。网点负责人的能力，将直接决定网点的生死存亡。
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实践经验与理论基础一起抓。此外，公司还把中国的员工送到美国、新加坡等地培训，使其具备国际视野。珠海到思茅市包车物流便宜第三，-+激励。联邦快递经常让员工和客户对工作做评估，以便恰当表彰员工的---业绩。公司设有很多单个奖项，并给予真金白银的-。同时，公司还很注重团队协作。
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