为保障快递员权益，《条例》规定，快递企业应与从业人员订立劳动合同，参加职工基本养老、职工基本、失业、工伤等社会保险。设区的市邮政管理机构应会同人力资源社会保障主管，根据当地职工平均工资水平，结合收派人员正常劳动时间内平均派送量、劳动强度等，制定单件派送费指引标准，并建立动态调整机制。在电梯设施配套少、投递频次多等投递困难、低的区域，企业应提高收派人员平均派费。
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