北京艾凯德特咨询有限公司为您提供2019-2025年床头柜企业薪酬行业市场-分析及发展前景预测报告。【报告名称】2019-2025年中国床头柜企业薪酬行业市场---分析及发展前景预测报告

【出版日期】2019年

【交付方式】email电子版/特快专递

【报价价格】电子版：8000元　纸介版：8000元　电子+纸介版：8500元

报告目录：部分行业环境章床头柜行业薪酬构成细项解析节定义
第二节基本工资
第三节补贴
第四节变动收入
第五节 ---
第二章床头柜行业薪酬环境分析节宏观经济概况
一、宏观经济指数
二、人才市场情况
三、重点城市职工工资情况分布
第二节人工成本报告
一、人工成本数据
二、劳动报酬数据
第三节薪资政策报告
一、调薪政策
二、调薪幅度
第四节管理人员/---/生产服务技能人员薪酬水平报表
一、管理人员薪酬水平
二、---薪酬水平
三、生产服务技能人员薪酬水平
四、市场薪酬结构
第二部分行业运行现状第三章床头柜行业薪酬管理节薪酬管理五个原则
一、依据战略
二、公平原则
三、竞争原则
四、激励原则
五、经济原则
第二节薪酬管理现状快速诊断分析之五大维度
一、内部公平性
二、激励性
三、外部竞争性
四、经济性
五、薪酬策略
第三节 4d构建模型
一、职位差异
二、市场差异
三、能力差异
四、绩效差异
第四节 4e构建模型
一、内部公平性
二、外部公平性
三、个体公平性
四、组织公平性
第四章床头柜行业薪酬管理诊断指标展示(一个定性，四个定量) 节定性分析
第二节定量分析
一、内部公平性
二、外部竞争性
1、等级薪酬外部竞争力
2、职类薪酬外部竞争力
3、岗位薪酬外部竞争力
4、补充---外部竞争力
三、激励性
四、经济性
1、薪酬---占营业收入的比例
2、薪酬---占营业支出的比例
3、奖金占薪酬总额的比例
4、薪酬---总额增长率
第五章床头柜行业薪酬人力资源管理现状节付薪理念
第二节企业关键---层级、部门和岗位梳理
第三节现阶段各层级、职类薪酬定位
第四节等级薪酬制度分析
第五节薪酬增长分析
第六节 ---项目实施情况分析
第七节员工离职率分析
第八节其他人力资源管理问题分析
第六章床头柜行业等级薪酬分析节基本薪酬等级回归分析
第二节固定薪酬等级回归分析
第三节总现金等级回归分析
第四节整体薪酬等级回归分析
第三部分竞争格局分析
第七章床头柜行业薪酬内部公平性分析节关键---层级分析
第二节关键---部门分析
第三节关键---岗位分析
第四节各层级薪酬定位
第五节部门人均工资和总收入占比
第六节内部薪酬差距分析
第七节等级薪酬内部分析
第八节职类薪酬内部分析
第八章床头柜行业薪酬外部竞争性分析节等级薪酬外部竞争性分析
第二节等级薪酬散点分析
第三节职类薪酬外部竞争性分析
第四节岗位薪酬外部竞争性分析
第五节岗位薪酬偏离度统计分析
第六节补充---竞争性分析
第七节薪酬调整建议
第九章床头柜行业薪酬激励性节职类薪酬构成
第二节层级薪酬构成
第十章床头柜行业薪酬经济性分析节薪酬总额占营业收入比例
第二节薪酬总额占营业支出比例
第三节奖金占薪酬总额比例
第四节薪酬---总额增长率
第十一章 2014-2018年床头柜行业各区域企业薪酬发展分析节华北地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
第二节华南地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
第三节华中地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
第四节东北地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
第五节华东地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
第六节西南地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
第七节西北地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
第十二章床头柜行业重点企业薪酬管理现状分析节震旦(中国)有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第二节全友家私有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第三节 ---家居集团股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第四节成都市明珠家具(集团)有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第五节索菲亚家居股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第六节广州尚品宅配家居股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第七节北京利丰家具制造有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第八节成都市双虎实业有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第九节广州好莱客---家居股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第十节广州皇朝家具有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业发展战略
五、企业人工薪酬占比
第四部分发展战略分析第十三章床头柜行业企业薪酬策略分析节薪酬策略分类
一、薪酬水平策略
二、薪酬激励策略
三、薪酬结构策略
四、薪酬组合策略
五、薪酬总额策略
六、薪酬架构策略
七、薪酬差别策略
八、薪酬增长策略
九、薪酬支付策略
十、不同类型人员的薪酬支付策略
第二节策略管理
一、明确公司的薪酬策略
二、向员工讲明公司的涨薪理念
第十四章 2019-2025床头柜行业企业薪酬发展建议分析节床头柜行业企业薪酬研究结论及建议
第二节床头柜行业企业薪酬研究结论及建议
第三节床头柜行业企业薪酬竞争策略总结及建议
图表目录：图表：床头柜薪酬行业分类表
图表：2011-2018年床头柜薪酬行业总产值及占gdp比重单位：亿元，%
图表：我国统计上大中小微型企业划分标准工业类单位：人，万元
图表：中业的市场主体分类
图表：中国不同所有制性质企业的划分
图表：床头柜薪酬行业所处产业链示意图
图表：2013-2018年床头柜行业工资增长变化情况
图表：2013-2018年床头柜行业管理层变化情况
图表：2013-2018年床头柜行业销售费用变化情况
图表：2013-2018年床头柜行业销售费用占比变化情况
图表：2019-2025年床头柜行业管理成本预测
图表：2019-2025年中国床头柜行业工资收入预测
图表：床头柜行业规划品牌目标
图表：床头柜行业新产品份额规划
更多图表见正文……

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