企业团建拓展-企业团建-主题团建

公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？

    经过对许多新职工入职后主题团建的总结，企业团建，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人增加归属感，---的融入公司；使团队联合，企业团建训练，增加凝聚力；那么新人团建是怎样的呢？怎么做好新职工入职的主题团建呢？

    据经验标明：一个新人要脱节外来者的心态，一般需求半年左右的时刻，而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的训练方案，特色企业团建，老员工的言传身教，企业文化和规章的多媒体教育为主。

道中道主题团建安全、---、有保障

公司举办主题团建活动能给企业带来哪些好处？

上下级的沟通不在复杂

　  在主题团建活动中，除了教官，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解容易。

培养对公司的归属感

　  归属感是人的需求的一个重要层次。在主题团建活动的过程中，每个队员在团队的帮助中，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就---增加了队员对团队的归属感。

促进公司的改革和发展

　  主题团建活动是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队具有生命力和竞争力。