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芜湖服装制作团队在线服务
定做工作服都有哪些标准
根据客户的工作环境，工作岗位为客户设计出合适的款式，定做
1、一般面料为纯棉，涤棉，还有一些特殊功能的面料，如阻燃防护服，防静电工作服，防酸工作服等等.
2、工作服的大小要合体，冬季工作服的定做要注意，量体要精却，做出来的衣服才会合身，舒适。
3、定做工作服面料的颜色较多，要根据不同工种，不同岗位来选择颜色，大多采用纯色，面料颜色不超过三种，太多则显得杂乱，不能体现企业的形象。颜色多选用深色耐脏的。
4、建议企业为员工定做工作服时订两套，这样方便员工换洗。
定制工作服与现货工作服有哪些区别
对于现在很多需要大批量
一、工作服定制：优点，有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，这一点酒店工作服就是个典型的例子，为此在定做时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化需要的，而且在做工上可以有一个严格的把控。缺点：交货的期限会比较长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长的一段时间加工制作的，有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话可能会更长。对于工作服订单量比较小而且又急需的企业就不太适合了，假如又遇到在抽样检测时发生不符合要求又要返工的情况，那就更麻烦了，但是现在很多工作服厂家都会严格按照要求来做的，在足够人力的配备下，在现代机械作业的辅助下，已经---的缩短了时间。
二、现货工作服，没有交货时间上的---，只要企业需要可以---订购，况且一般企业做的现货，款式还是蛮多样的，只要没有别的复杂修改，像绣花，印花还有拉链更换一般就几天的时间，而且现在网上卖现货的商家很多，实体店的也不少，你觉得哪个商家的衣服好，可以依据自己的需要订购。缺点：定型的的设计和款式不能改动，不能满足客户在颜色搭配以及面料选择上，更适合自己企业文化的要求。
企业员工工作服多久整体更换一次比较合适
现在一些企业的采购负责部门及团队整体呈年轻化，大多都在85到95之间，年轻人对于的追求总是精力旺盛的，当他们在网上看到那些形形---款式风格各异的工作服产品时，难免会常常---，跟自己企业所采购定制的老式工作劳保服对比之后，顿时感觉自己企业的整体工装形象落伍了，于是就会想到自己的企业是否该是时候换一套
事实上，定期更换企业员工的工作服是目前很多企业的做法和实际需求。统一定制企业工装在一定程度上是有助于企业-发展的，当然也是为了正规化管理及安全生产的需要。
就算是企业的工装采购预算充足，想要每年都换工装，也不建议每年款式都发生变化，因为企业工装的一个基本功能就是企业的标识性，也就是别人一看到一个工作人员的工作服就知道他是哪个单位的。这种固定的，---的款式风格其实是一种---地企业对-传的窗口，而如果经常变换的话，这种清晰的企业视觉形象也就慢慢不存在了。
如果想要改变尝试一下新的工作服样式，那可以在款式风格上进行调整，比如以前的老式劳保服太过宽松的版式可以在不影响人体活动作业的前提下改为稍微修身的一些的版式，但颜色搭配蕞好不要改变。或者如果连颜色也想变化的话，那建议在结合企业文化和行业特性的基础上慎重考虑选择后，在未来的五到十年都不好轻易地再做变化。当然，除非是企业内部各个不同岗位和部门之间为了管理需要所做的专门性的区分。
如果企业需要经常更换工作服款式，也要坚持企业色不变的原则，这里所说的企业色，就是在某一领域长期形成的，能够代表某一企业标识性形象特征的颜色。企业色具有---的传承性，一成不变的企业色在加深区域影响的同时，配以精致的款式，也会是企业文化蕞好的延续。
联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
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