团队拓展训练择优 津彩军创

天津拓展训练改变人的态度，态度改变人的行为，行为改变人的---。这种体验式的培训不仅能让企业员工在轻松愉快的氛围中，一边体验，一边学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的力量的---，培养团队的合作精神。

培育员工归属感，减少人员流失。在日常繁杂的工作生活中，员工通常很难体会到被别人关爱和呵护的感觉，而在体验式拓展训练的过程中，员工能通过互相协作，共同完成目标，在体验共赢的同时，感知到成功离不开伙伴的支持与关爱，员工会在这样的过程中，油然生出一种集体自豪与骄傲，体会到一种归属感。经过拓展训练以后，员工的凝聚力也增强了，人员流动率。

天津拓展训练的意义：培养团队合作精神。企业要具有战斗力，必须所有的力量往一个方向使。只有员工之间彼此---，消除隔阂，相互支持和帮助，才能组成一个充满活力的、团结合作的团队。拓展培训中有这样一个课程：将人群分成几组，每组中的一个人相继倒下，另一个人将其扶住。具体做法是：成对的两个人前后站立，前面的人背对后面的人，双脚并起，双手放在身边，然后慢慢地向后倒。他的同伴则在后扶住他。教练强调不去扶伙伴的危险性：这会使人-，而且比较---。这些训练是对---的强有力阐述，对企业团队建设和消除隔阂有很大的帮助。

拓展训练什么时候进行合适

1、刚进单位的新人。

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

3、企业组织变革时。

4、思维陷入惯性的管理者。

5、企业发生重大-事件后。

拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着---的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。