新款服务员工作服服务介绍

酒店---、餐饮服务员工作服的行业现状分析

酒店工作服尤其是前厅服务员工作服，作为酒店企业形象视觉识别系统的重要组成部分，除了具有实用功能，更重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出不同酒店、不同企业文化的种种信息，因而已被越来越多的酒店管理与经营者所重视，酒店---新标的制定与实施，从另一个侧面证明了酒店业对酒店---的重视度已得到不断地提升。可能大家都清楚，五-酒店都很难做到了，八-究竟有多-呢。

尽管如此，由于诸多原因，酒店---依然存在许多问题。如果能够确确实实地按照新标准设计并制作，那么这就是成功的酒店---，所谓成功的酒店---，就是它既可以地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止，强化其归属感、责任感和荣誉感。酒店工作服是以酒店餐饮企业文化为基础，以员工安全为要务的服装，也是企业文化的外在体现。

    邵琪伟曾谈到：“现在饭店的工装---，普遍单一，没有特色。全国饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的，大多数是红色旗袍，显得很单调，没有-地体现我们-的文化元素和不同地区酒店的特点特色。”邵---的话一针见血地-了目前国内酒店服装在设计、制作等方面普遍存在的问题：即酒店---的款式设计和色彩的运用上，过于程式化、概念化，缺乏个性，给人“落时感”，-对各酒店的文化元素、经营风格的表达上没有特色；在地域性、个性化、民族风情上的表达更不尽其意；无论员工下班之后怎样，上班了就穿着公司统一工作服，这是一种严谨的态度。在面料的选择上，出于成本的考虑大多得过且过，-是不能-地选择符合各特点的面料：起皱、拉丝、褪色等成为普遍问题；---的做工上，也普遍存在粗糙欠精致，如裙开衩部位、上衣的腋窝处，还有拉链、扣子这些常常容易被人忽视的细节，往往会成为酒店---致命的败笔，所以酒店----细节、-精致。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店---。选酒店工作服，优选衣研堂！

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.为品牌-理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店---。选酒店工装，优选衣研堂！在迎送客人或与客人交流时，面带微笑，真诚礼貌，恰当地使用尊称和各种手势。为了让大家对衣研堂有更多了解，衣研堂小编今天给大家介绍酒店工作服色彩与色调搭配的重要性。

酒店工作服的色彩与色调的搭配 

诗人泰戈尔说过：“美丽的东西都有色彩的。”赤橙黄绿青蓝紫，构成了七彩，人们对色彩的感觉是一般美感中大众化，普遍的视觉形式。色彩本身不存在美与丑，各种色都有固有的美。配色时是以色与色之间的关系，来体现它的美感的。同一色调的直筒帽和衣裤，极富装饰效果的肩饰，领饰、胸饰等。式样上有西装式驳领，有中山装式门襟，有的甚至做成燕尾服式的下摆。为了表达酒店的热情待客之礼，其色彩大多使用大红、金黄和黑色搭配，红色体现热情，黑色代表稳重，而金黄色的肩饰、纽扣等又给这一服饰增添了活力如图一。有的酒店为了迎合其建筑外观或装修风格，在门童和行李生服饰的门襟、帽沿、袖口等处加了一些具有民族特色的花纹镶边,也别出心裁。总台服务员和商务中心员工服饰，宜选素雅、明朗、单纯的色彩，大多采用西装系列，以表现他们的沉稳与优雅。但是---西服又明显区别于管理人员。首先是色彩，宜用明快的色调，如天蓝、灰绿、蓝紫、橙黄等等。其次是领饰，女士不宜用领带，而多用飘带、领巾，或折成三角形，或蝴蝶状等等。世亚工装经过-研究，做出即可平凡又可立的两用领，安全防护的同时又大方，同样可以做到防风抗寒。男士领带可使用条纹或简单花纹领带，尽量避免与管理人员雷同。而大堂副理服饰，同样也是西装，其色彩就要求沉稳的深色调，可使用领带或领结，斑马裤、斑马裙是一个很-的选择。

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