天津工作服订制,拓全服装服饰

工作服定做色彩要少_中心

工作服定做色彩要少。统一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点-重视：一是应当优先选择本单位的-色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，-色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供zui佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。 另外，工作服有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的---，走到哪里都是一个流动的广告。

职业装---需要通盘考察

服装作为一门实用艺术，其设计的先位目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装---需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出zui佳的设计方案。职业装中的职业工装因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的---，---和提高工作效率，以-作业人员准确、完全、 地完成工作任务，不同的产业服装有不同的功能防护要求。