塘沽素质拓展训练基地-「多图」
一般来说,咱们将团队体会式外向练习课程分为以下类型:
1、从空间间隔和地理环境分为:高空类型、低空类型、水上类型、场所类型、山地类型、室内类型、室外类型等;
2、从练习方针和成果方针分为:时间办理型、团队办理型、履行强化型、沟通技能型、企业文明铸造型、作业技能提升型、---力提升型等。
3、从企业文明分为:团队文明铸造、团队激励与-、个人潜力与-、员工所有权与价值认同、个人与团队交融等。
4、从心思学和人文素质的范畴分类:外部行为形式的改进、内涵心思素质的改进等。
5、从活动形式上可以分为:寓教于乐的类型、拓宽练习类型、-化拓宽类型、运动竞技类型等。
如何有效把拓展培训落到实处
拓展训练本身是为了给日常的员工管理工作带来一定的便捷和可参考性,如何把拓展训练所带来的积极影响有效的转化并持续下去,则需要我们共同思考。很多时候,团队成员作为一个独立的个体,具有独立的思维能力,在为达到目标的前提下,每个人的想法以及做事方式不尽相同,这个时候就需要塑造一种团队活力,来推动组织成长的增值课程。如何有效把拓展培训落到实处,并将拓展训练所带来的积极收益映射并延伸至实际工作中,为日常的培训及相关的员工管理工作提供一个-的参考案例。
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