黄冈招聘外包公司服务介绍「在线咨询」

采用-对员工有什么好处?

　　1、能够给员工提供多样化的就业机会。

　　-作为一种第三方的服务，与之合作的企业是非常多的，且企业与企业之间业务模式总是会有所区别，员工选择-公司不仅可以促进再就业，而且招聘的，门槛还比较低。

　　2、实现员工权益双重保障。

　　人才派遣改变了以往的“-”就业模式，形成三方相互---、相互制约的就业模式。-公司与企业双方之间共同维护员工的利益，任何一方如果qin犯员工的利益，那么另一方有义务揭发、制止---的行为。

代理招聘：

　　企业客户的招聘员工需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，可将部分中低端职位委托由广东招才通公司招聘，省去客户招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时间和效率得到有效-。

　　用工企业委托招才通代理招聘，是根据招聘岗位的难度，招聘岗位数量等等岗位分析确定收费。代理招聘费用大概在500-1000元左右每人。

招聘外包即客户将全部或大部分招聘、甄选工作委托给外包公司，外包公司将利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成客户招聘工作的一种方式。与客户签订一年期或多年期的招聘流程外包协议，成为客户指ding定的唯yi招聘外包服务商，为客户提供-的快速响应服务。招聘流程外包的收费，每家人力资源公司都是不一样的。