长沙-连锁托管班名字托管品牌「晋级教育」

李先生看中了小学生午托班市场，想开办午托班，但是由于缺乏经验，不知道开办午托班需要注意哪些事情。其实午托班的---工作有安全管护、餐饮保障、课业辅导和上学接送，只有理清工作主次，才能---地开展工作。

那么，开办午托班有哪些注意事项呢？

一、怎么定收费标准

当午托班选好地址，选择---在学校附近之后，经营者需要---调查周围竞争---的收费情况。因为有的学校周围价格差距比较大，所以经营者要多调查了解，---确定合适的价格。

很多情况下各个午托班收费标准相近，那么这时候家长在选择时会更注重教育品质。在午托班刚开业时可以适当做一些营销活动，比如报名即赠送精美小礼品、三人一起报还能享受更多优惠、介绍新成员报名可享折扣、免费试听课程等等。

二、怎么招学生

招生可分为线上和线下。线上渠道有微信朋友圈转发广告、58同城、赶集网、---、百度知道等门户网站或论坛发送推广信息等等。线下方式有通过家长介绍，不过这需要---的---，发---也是低成本的一种线下方式，但是这需要和路面管理人员斗智斗勇。

午托班也可以通过优惠活动招生，比如100元---体验半个月托管等等。

三、做好日常流程

1.采购食材：午托班需要给孩子提供伙食，所以可以去附近的菜市场或粮油店采购食材。食材要---新鲜，不能有变质、腐烂的食物出现，要严把食品安全关。

2.做饭：要遵循卫生、健康、多样的原则，要注意尽量避免提供凉拌菜、豆芽、豆浆等，因为这样容易引起肚子不适。

3.接学：接送老师要准备好花名册，提前5分钟到学校安排的地点接送孩子，要避免漏接的情况，如果孩子缺席要及时与学校或者家长联系。

用餐：在端汤和稀饭时一定要---不能太烫，可以买一个温度计，待凉至40度的时候再端出来。很多小孩子喜欢玩闹，很容易造成烫的情况出现。给孩子打饭时要---孩子能吃饱。

午休：建议低龄阶段的儿童都能---有午休时间，托管老师要组织好午休纪律，很多孩子会趁着午休无人看管而不遵守纪律，所以有---建立严格的午休制度。

等将所有工作流程摸清楚了，午托班的经营管理工作也就---，如果有意愿长期发展，还可以考虑把午托班做强做大。作为午托班经营者，要多参加相关方面的培训学习，到时还可考虑开分校。

课后托管班李---近面临着骨干老师纷纷离职的问题，要知道很多小朋友适应了这个托管老师，就难以更换老师。一来影响学习效率，二来骨干老师的离职也会给课后托管班带来损失。

托管班属于校外---行业中的新兴细分领域，前景不可谓不广阔。许多投资人士看中了其中的经济效益，纷纷开办自己的课后托管班。课后托管班很重要的一点就是培养-托管老师，---的师资力量能够帮助课后托管班积累---。

课后托管班如何避免骨干教师的离职呢？

首先我们要来认识骨干教师离职的原因，这样才能针对原因制定具体的人才策略。

1.其他机构开出更高的薪酬

老师也需要生活，所以更高的薪酬是能给老师带来------力的，而且金钱的确能给老师和其家人带来---的生活条件。

如果是因为薪资问题，---可以和老师推心置腹的沟通，对于金钱问题也不要过于拘谨。

对于这一问题的有效解决方式是给予老师一定股份，让老师的成长与发展跟课后托管班结合起来，这样课后托管班和老师就会有统一的目标和追求。

这样一来，当别的托管班给予骨干老师更高的薪酬时，骨干老师也愿意继续留在托管机构，因为这时托管老师的---和托管班是结合起来的。

2.教学压力大，续班压力大。

由统计数据表明，很多老师之所以离职并不是因为工作时间长、工资不高，更多的是由于老师承受了过高的续班压力和教学压力。再加上课后托管班没有给予老师足够的晋升空间和归属感，这时托管老师就非常容易产生离职的念头。

相当一部分的老师也没有一直在造与培训行业发展，教师转行也属常见的行业现象，这对行业的改变也是一种提醒。

3.假期不匹配的孤独感

---行业的休假方式与普通的休假方式是不太一样的，很多托管老师是周一或者周二休息，而大多数朋友和同学都是在周末组织活动的。

周末托管老师在讲台上忙于授课，而打开朋友圈都是好朋友的吃喝玩乐照片，老师的内心也是非常悲伤的。

2.按小时拿钱没有-

很多托管老师都是希望能有长久的发展，虽然---行业时薪非常高，但是终究不是长远之计。

很多老师一想到几十年后的归属，就会产生非常不---的感觉。

针对以上几个问题，课后托管班可以从提升晋升空间入手，建立合理的评价机制。大家也要---接受---行业老师离职率高的现象，着重去提高授课，稳定教师情绪，加强师资管理，这样才能使托管机构越办越好。

托管班---李先生生活在一个二线城市，随着城镇化的发展，大家对教育的需求与日俱增，---是很多双职工家庭---没有时间照顾孩子，所以越来越多的家长找到李先生报名小学生托管中心。

无法否认的是，小学生托管中心---家长的---，也成为了很多投资人士---的加盟项目。托管班选好地址后，还应考虑楼层的高低，因为楼层低的地方安全，更能让家长放心。虽然说托管行业是校外教育界的---一片蓝海，但是市场竞争也十分激烈，对于没有开办小学生托管中心的经营者而言，如何成功运营一家小学生托管中心便成为了大家心中关注的问题。

那么，如何成功运营一家小学生托管中心呢？

1.始终把孩子的成长放在---

开办小学生托管中心当然是为了盈利创收，但是很多经营者却分不清主次，总是一切以盈利为目的，把孩子放在第二位，过分看重利益而忽略了教育的本质。经营小学托管班还应丰富授课内容，除了设置---的文化课程为孩子补习之外，还应该紧跟时代主流，设置一些特色课程，例如舞蹈、绘画、钢琴等等，这样可以达到培养孩子课外兴趣和特长的目的，---真的学有所获。很多小学生托管中心之所以会经营失败，很多都是因为没有把孩子放在---。盈利固然重要，但是不少现象表明，在小学生托管中心开办初期不要过分注重盈利，而应考虑为孩子带来---的教育服务，这样不知不觉就会增加利润。

从事教育行业千万不能忽视家长和孩子的感受，教育的---需要一个漫长的过程，回笼资金也不可操之过急。

2.善待员工

托管老师的理论知识和所提供的服务对于小学生托管中心的运营来说具有重要---。不难发现，如果一家小学生托管中心拥有一支好的教师队伍，那么就越容易得到家长的---与---。

所以对于一家刚开始起步的小学生托管中心而言，托管教师的素质可以决定小学生托管中心的生存与发展。如果一家小学生托管中心的老师缺乏素质，那么小学生托管中心所带来的服务也会差强人意，甚至影响后期的运营。

教师上岗前，经营者应组织完善的岗前培训，---教师能够持证上岗并且拥有-职业素养，这对小学生托管中心是很有帮助的。

还有，经营者对待员工要和蔼可亲，不能有---架子，要给员工归属感。在招聘老师时，经营者要看老师对幼儿教育有没有热忱，如果老师对幼儿教育缺乏热忱，那他就不能扎根于托管行业。

一些小学生托管中心不关注市场变化，盲目跟风，也不能及时满足客户的多样化需求，所以逐渐被市场淘汰。这些注意事项是小学生托管中心需要警惕的，小学生托管中心要给家长一种负责的感觉，家长才会---托管班，放心地把孩子交给我们。

晋级教育在教育教学方面已经积累很多的经验和方法，关于增强教育教学效果上，晋级教育-，合理的从师生关系入手，能够有效的将教学效果提升。

在晋级教育的教学课堂上建立---的师生关系，能够充分的营造和谐氛围，---的提升了学生的创造能力。对于学生而言，感到教师和蔼可亲，会把老师看成自己的亲密朋友，双方关系是平等时，学生的学习热情就会慢慢的---起来，这样就会进一步的激发学生积极参与到课堂教学中。如果午托班老师不具备相应---，不仅违反了法律规定，容易被---关闭，还难以取得家长的---。

首先，要将师生关系进行优化，这需要教师放下架子，能够和学生成为好朋友。教师需要在生活上、学习上做到足够的关心学生，和学生之间进行多沟通，和学生一起玩，一起学，相互交流和学习，这样一来，就能够激发学生对老师的爱，对学习的兴趣。

其次，在教学的课堂中，教师需要充分的打造一个和谐---的学习气氛，从而让师生共同融入情境教学中去，老师可以充分的和学生建立起良朋知己的关系，这样学生不会觉得有压力，对待学习则有兴趣，学生如果能够积极主动的去学习，那么相应的，学生获得的知识就会更多。家长让正处于小学阶段的孩子到托管机构来学习，就是---能养成---的学习和生活习惯，能够培养孩子的特长，例如人际沟通、阅读识字、课外兴趣爱好和写字规范等等。

再次，在晋级教育教育教学课堂中，会把学生当成学习的主人。教学是教师的教与学生的学进行有效统一的场所，这种统一的实际上是师生的交往、互动，并且这一类互动是建立在师生的真情实感上的。

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