讲师如何管理学员的情绪
学员的情绪问题有两种:
学习状态:疲倦、注意力无法集中等,都是常常遇到的学员情绪问题。
如何学员的学习状态呢?您可以用这些方法:
做-场:在学员开课之初,可以让学员作一下自我介绍,教员应 带头作轻松、风趣的介绍,这可以学员。教员的情绪要饱满,给人朝气、开放的感觉。
运用自尊和自信的杠杆:对学员的行为经常进行赞美和鼓励,也可以设立比赛,鼓励优胜者,展示作品等方法来调动学员的积极性。
促进交流:可以通过提问的方式,促进交流。
活跃学员成为盟友:也可以先找那些比较活跃的学员,起-作用。
挑战或不满的行为:学员在课堂上对讲师发起挑战,或表示不满。挑战的学员往往是比较活跃的学员,或者经验丰富的学员
为什么要学养老讲师?
从数据上看2049年老年人口将超过4.3亿人,占总人口的三分之一,现在为老人提供照护的多数是经济较不发达地区的40、50人员,且很多都不是人员,养老护理员输出较少,在这-这么-的社会,需要大批量的养老护理员,而且要-养老护理员的,不但要理论知识扎实,实操技术也要强,所以现在学习养老讲师是一个-的选择,养老行业前景乐观。养老护理不是家政服务,养老护理员也不是保姆。目前-服务业化水平不高的现实影响着养老服务的提高。从发展趋势看,化将是养老机构的“必修课”。
讲师在传递信息时,应遵循4个原则
1.用事例说话,用典型的事例来-你的思想,事例是别人不可反驳的,事例是论证性的,-是阐述性的,所以真正起到作用的应是你讲话中的例子。
2.指名道姓原则,对任何一个人均应该冠以名字,这样有利于听众的接受,瞎编一个名字也要比没有名字强。我已经毛病就是总是力求准确,所以一段话中有很多可能,这大大的降低我阐述内容的说服力。
3.用对方的语言,来表达他的态度,他的特征。只有这样才会活灵活现的将他展现在听众的面前,也才能吸引听众的注意力。
4.感彩,在表达一种感情时,用合适的词语来表达感觉,这样才更容易勾起听众的认同感。如儿童,小孩,孩子。
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