崇左企业团建拓展- 道中道公司团建

主题团建可以对企业有什么帮助？

      主题团建是一个帮助公司提升员工-的精神培训过程。通过在培训课上的讲解，可以有效地扩大企业员工的内在潜能，提高和加强个人的心理素质，帮助公司员工树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员能够更深刻地体验到个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的相互依存互帮-的效果。这种关系能够激发团队更高的工作热情和-动力，使团队更具凝聚力。

道中道主题团建安全、-、有保障

在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！

    孟子曰：有为者辟若掘井，掘井九仞而不及泉，犹为弃井也。讲的正是成功需要有一种“决不、决不、决不放弃”的精神。不放弃，就是成功一半；决不放弃，就是全部的成功！你可以输，但你决不能放弃！

    在主题团建中输不可怕，输是每个人必过的一个坎。输是一种成长、一种历练，也是一种自我审视。虽然没有人喜欢输，但输是必然，漫漫人生之路，你不可能总是赢。无论输赢，都不要放弃，因为输了不丢人，半途而废或者逃兵才丢人。

如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？

    主题团建年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、员工表彰、吃年夜团圆饭、联欢会和-活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。分部进行，是指总结与计划和优异员工表彰为一部分；吃年夜团圆饭、联欢会和-活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。

团建活动对于管理人才到底有什么作用？

      团建活动看一个人是否拥有大格局和整体观，有些人工作后很快就走上-主管岗位，他们雄心勃勃，非常努力，表现-，执行力很强，任务完成也-。但当他到了中层岗位后，尽管做得很努力很辛苦，业绩反而会往下走，要么苦苦支撑，要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题，就是-观不够。

      -观指能够地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有-观的人，一般都会站位比较高，能够从高处俯瞰事物，视野开阔，能够看到事物的全部，在思考时遗漏就很少，决策的错误就会减少。缺乏-观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻，但常常顾此失彼，对于公司和上级的战略意图，他们难于理解，要么简单执行，要么曲解打折扣地执行。