主题团建让团队建设不再是企业难题！
1.认识本身潜能，增强自信心，改进本身形象；
2.克服心思慵懒，磨练战胜困难的意志；
3.启发-力与创造力，进步解决问题的能力；
4.认识集体的效果，增进对团体的参与认识与责任心；
5.改进人际关系，学会关怀，企业员工团建，更为融洽地与集体协作；
6.学习赏识、关注和爱护大自然。
尽管企业对主题团建十分重视、员工也积极地参与团建，但是企业的团建依然存在一些问题。即使是国内现在的公司，也会因为团建项目很多，面向对象广泛，无法做到“术业有专攻”，不能到达练习的目标和原则。
公司团建活动一：-运动
人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈
游戏方法：
1、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。
2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，-就将头转向“右”，企业高管团建，说“前”则-的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。
3、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，企业团建，就要宣判出局。
4、后剩下的人即为获胜。
注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。
在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！
1948年，英国牛津大学举办了一次“成功奥秘”的讲座，邀请的是当时已经声誉-的英国-丘吉尔来大学讲演。在讲演个月，各种媒体就开始了热烈的宣传，-引颈等待，翘首以盼讲座的到来。讲演的那-，会场上人山人海。全各大-都到齐了。人们都在洗耳恭听的等着这位-家、曾获诺贝尔文学奖文学家的“成功-。
丘吉尔走上讲台，两手抓住讲台，两眼注视着观众，用手势止住大家雷动的掌声，说：“我的成功-有三个：一是，决不放弃；二是，企业文化团建，决不、决不放弃；三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，他就走下了讲台。台下突然-出热烈的掌声。那掌声经久不息。
主题团建中也是一样的，成功就是决不放弃的精神和行动。成功者和一般人的区别，就是成功者屡遭挫折而热情不减。因为努力不懈的人，会在别人失败的地方获得成功。
道中道主题团建安全、-、有保障
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