解除劳动合同--合同-威能律师事务所(查看)

        缔约过失责任是在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实---原则所产生的义务，而致另一方的---利益的损失，并应承担损害赔偿责任。缔约过失责任只能产生于合同订立过程之中。根据规定，有下列情形的，应承担缔约过失责任：假借订立合同，---进行磋商的，缔约过失责任；故意---与订立合同有关的重要事实或者提供假情况的，违反和解除劳动合同的经济补偿办法，应承担缔约过失责任；有其他违背诚实---原则行为的，应承担缔约过失责任。陕西威能律师事务所处理合同---，可提供合同书写、合同审核、合同---代理等多项服务，期待与您合作。

        合同生效是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。---成立的合同，自成立时合同生效。但是并非所有合同均自成立时生效，解除劳动合同证明书，需要批准、登记的合同，经登记、批准时合同生效；附生效条件的合同，自条件成就时合同生效。效力待定合同自追认时合同生效。合同生效必须符合生效要件，欠缺生效要件的，可能面临合同无法生效的问题。为维护我们的---利益，建议大家订立合同时，应遵循法律规定，力求合作顺利进行。陕西威能律师事务所处理合同---，可提供合同书写、合同审核、合同---代理等多项服务，期待与您合作。