首先，要确立组织团建、扩团的宗旨。目的可以从公司的缺点中加以利用。比如沟通交流需要---壁垒，提高执行力
确立目的后，我们可以选择哪种模式来扩大联赛建设。
团建有室内外活动、短途旅行、团建、户外拓展、k歌、趣味游戏……都是团建拓展的---活动。
但要根据人事部门的不同，选择能够提升部门能力的活动。
如果是有执行力和沟通能力的销售部门，可以开展现场运营、寂静等活动。
在扩大团建的时候要注意，这是一项大家都应该参与的活动，如果忽视一个人，可能会适得其反。
费用预算充裕。如果太小，则选择费用较少的活动项目。否则，企业团建拓展，会让工作人员抱怨，这不是联盟建设扩张的作用。
团建扩招时间要多选，尽快通知工作人员，了解他们的意见。
定期的团建通常是由部门负责人直接组织的，由于部门人数一般比较少，正常公司5—25人左右，而且预算不太高，一般100—500左右，比较适合城市内或周边的一些活动。有几类活动比较适合，也非常适合15—50人的小型公司哦
1体验类活动---cs体验、蹦床体验、-、卡丁车体验等均可尝试，预算100—200就够了
2聚餐、---这也应该是公司选择zui多的，但其实我觉得聚餐喝酒的团建效果应该是一般的了，人均100—300
3城市定向定向体验、夜走、夜爬等
4周边旅行团建以深圳为例这种---、两天的旅行团建效果是zui好的，当然预算也高，一般在400—1200之间，看自己公司对住宿和餐的要求以及地点，效果也会不一样。
比如公司周年、年中会议+团建，因此---适合周边景区带有开晚会，有大型会议厅的度假酒店。
公司的整体业绩---，有一些员工表现非常---，而且奖就要-zui好的，璧山区团建拓展，比如泰国5日游等。
团建活动方案流程设计可以分为以下几个事项：
首先，询问相关负责人本次团建的主题，企业拓展团建，团队人数，团队情况年龄层次，男女比例，团队性质营销团队，管理团队，初创团队，---工人，---等等。
其次，询问hr有无意向团建基地，如果没有，则根据客户需求列举几个合适的团建活动场地。给hr发些基地环境的图片，包括住宿，团建拓展培训基地，餐饮，整体环境，设施设备的图片。
在其次，团建活动游戏项目可以根据客人的基本要求和需求跟客户介绍，可以把团建游戏名称先单独发给负责人，再把团建拓展项目介绍和目标介绍一下，并且配上图片或者视频发给客户具体了解。
然后，在客户选择之后，着手设计方案，并与客户商讨方案是否还需要修改。第五点，等负责人确定完团建策划方案之后，把团建活动费用预算列出来发给客人，这些包含交通，住宿，餐饮，保险，培训费等等。
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