其次是效率。要在讲求效率中实现节约。---事务部门负责管理---资产，组织服务，提供保障，其自身的工作必须是有效率的。如果自身体制机制落后，企业能源审计报告，搞“大而全小而全”封闭式自我服务，不能集约使用资源，将会造成的浪费，更不能给---业务工作提供及时有效的服务保障。因此，必须不断开拓，积极推进改革，着力推动事务管理体制改革、---后勤服务社会化改革和公务用车制度改革等各项改革，研究探索利用资源的方式和方法，避免重复建设，力争以的投入获取服务保障效益。再次是价值。要有“大节约”意识。的行为对社会而言，具有---和---的功能。因此，要把有限的开支放在宏观的视野中去定位和审视，用产品的全生命周期理论去思考和评价。
例如，大力倡导和鼓励购买新能源汽车、节能灯具、节水以及新型节能材料等，暂时看来可能要比普通产品贵一些、投入多一些，但只有大力倡导并带头使用，才能扶持帮助相关产业，在全社会形---应，带动全社会节能减排，从更长远的角度和的价值中实现节约目标。
活动中的隐性浪费，是指除纸、笔、水、电等实物浪费之外由于制度性弊端造成的浪费，包括结构性浪费、决策性浪费、行政时间成本浪费等。如由于行政组织结构不合理导致的机构重叠、越位或紊乱以及对公共资源的不合理使用; 由于缺乏决策问责机制，---决策失误造成的损失; 行政管理过程中由于资源闲置和非---的时间浪费所蕴含的价值损失; 由于及其---行政观念的错误或不合理导致行为而造成的浪费和损失。长期以来，职能界定不清造成各级机构的反复膨胀，进而导致机构臃肿、人浮于事，使得有限的财政不堪重负，不利于职能、观念转变和服务型建设。与显性能耗相比，行为的隐性浪费更是建设节约型---的问题所在。
紫旭节能是一家的咨询服务公司，是--企业和中小型科技企业。为各地的客户提供环评服务。累计服务两百多家公共机构，几千家各类企业。团队服务，为您---环评整体解决方案。
公务人员低碳、节约意识不强，办公方式、消费方式不合理，造成了能源资源的---浪费。首先，在层面，---低碳、资源节约意识不强。科学---和资源节约意识没有得到真正落实。其次，公共选择理论揭示作为“理性经济人”，当利益与包括资源环境在内的公共利益相冲突时，会充分追求个人利益和效用化， “个人主义”的思想---于科学发展理念之上。后，公民---缺位，对的浪费现象习以为常，的浪费现象缺乏大众的---，愈演愈烈。
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