目前办公室装修中的问题，很大一局部是由“隐藏工程”施工不当形成的。何为“隐藏工程“？
在施工工艺次序历程中，上一道工序的任务完结，将被下一道所掩饰而无法进行检讨的部位，办公室装饰，称之为“隐藏工程“。因而，在旧办公室装修时，对“隐藏工程”要分外注重。例如对吊顶内的供水、空调、通风等各种设备的管道、线路、装备能否已做密闭实验及电器绝缘、电阻测试，衔接能否稳固、接头做法能否契合请求、易1燃资料能否已做防火阻燃解决等都属于“隐藏工程“的规模，都是在首1次装置之后无法再进行检讨的。业内人士倡议，旧房装修时，能从新关上这些部位乃是一个清除---的好---，业主肯定要严厉检讨，把以往---下的“隐藏 工程“除掉。
当代流行的办公室设计思路
空间-
当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不---每一个小错误的后果时，他们会表现得---。
而且这样的-的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行-的互动，而不必---被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，---员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。
促进成长和转型
年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们---在一起，他们通常---互动过。 这促进了跨团队---，并鼓励人们---自己的角色思考并尝试新事物。
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