1、什么时候签劳动合同？
用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系起，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，芜湖法务外包，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，法务外包顾问，劳动关系自用工之日起建立。
2、劳动合同该由谁持有？
劳动合同一式两份，应由用人单位和劳动者各执一份。如用人单位扣留劳动合同，员工可以向劳动-反映问题，由劳动----改正；不予改正的，劳动门可以依照规定对用人单位进行-；给劳动者造成实质损害的，应当承担赔偿责任。
06年修订后的《合伙企业法》第2条规定了合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。第3条规定，国有独资公司、国有企业、上市公司以及---性的---、社会团体不得成为普通合伙人。
通过上述法律规定，我们了解到首先法律并不禁止有限责任公司对外投资行为，公司法只是规定了有限责任公司不得成为所投资企业的---承担连带责任的出资人，而合伙企业法却明确规定了只有5类主体不得成为普通合伙人，即国有独资公司、国有企业、上市公司以及---性的---、社会团体。换言之，除了上述5类特殊主体外，法律并未禁止有限责任公司成为合伙企业的普通合伙人。
企业法律顾问重点管理范围
1、对生产、经营、管理中的重大决策提供法律意见和建议，进行法律论证，企业法务外包，协助参与企业重大经济项目的谈判活动
参与企业重大经济项目的谈判、把关，公司法务外包，论证决策法律上的佳方案;配合企业的经营进展及专项委托做好收购、兼并、招、项目---、资产重组等法律工作，以及企业商标、等---的管理。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理
协助参与起草、审核企业规章制度，实现管理权限、内容、手段---;协助草拟、---企业在生产、经营、管理中的合同，从法律方面提出修改和补充建议，做好经济合同的管理工作。
3、企业的劳动合同、劳资关系规范管理
协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业---的相关法律工作，协助企业对其员工进行法律---。
4、协助企业建立法律事务机构，培养从事法律事务的人才，开展法律宣传和法律培训，及时向企业提供新的法律、法规和相关信息，提高企业人员的法律意识及法律知识水平
5、根据企业专项委托，通过协商、调解等方式，代理企业解决专项法律---，参与诉讼或仲裁程序，以及企业委托的其他法律事务。
|
登录后台
