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。一般把劳动年龄的下限规定为15岁,上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁,员工-年龄规定男性为65周岁到65岁-,不包括65岁,女性为60周岁不包括60岁,所以我国劳动年龄区间应该为男性16-64岁,女性16-59岁。
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指挥就是使每个人都履行其所负的职责,做出的贡献,企业劳务---公司,从而使整个社会组织发挥出应有的作用; 协调就是统一和调和企业各部门以及各个职工的活动,使所有工作都能和谐地进行; 控制就是核实计划落实情况,以便发现缺点、采取措施、加以纠正,以使实际活动与计划活动保持一致。
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人力资源是指一定时间、一定空间内人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。而人力资本,如果从生产很多的角度看,往往是与流量核算相联系的,表现为经验的不断积累、技能的不断增进、产出量的不断变化和体能的不断损耗;如果从投资活动的角度看没有与存量核算相联系,表现为投入到---、迁移和健康等方面的资本在人身上的凝结。
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