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工作服自领用之日起使用满一年的,离职时不扣除工作服制作费用,同时工作服归属本人。
员工工作服在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成上班时间无法统一着装的,由其本人向行政综合部申请补发,费用从工资中扣除;
行政综合部建立工作服发放台账,并可追溯各部门人员的领用时间、领用数量及领用尺码等相关信息;
员工因故致工作服无---常穿着的需重新领用,西装定做厂家,重领的工作服费用直接从工资中扣除;
因参观、考察、学习等需要到外出差的,回厂后未按要求穿工作服的视具体情况特殊处理。
从事炊事人员和食品工人则应穿白色的,背后带扣的工作服,要求工作服长过膝,西装定做公司,袖口能扣紧,并配戴帽子、口罩,以加强清洁度,防止食品被污染。机械工人则经常来往于机器之间,需要避免衣服被机器缠绞,还需要耐摩擦。因而,工作服就要求是紧身的,西装定做,下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的,并且,布料要求较结实、耐磨,芜湖西装定做,色泽以较深为宜。
统一工作服定制时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章,或者花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时,有三点-重视:一是应当优先选择本单位的---色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中,---色彩占据着重要的位置。它所指的是,某一单位为了体现自身特色、表现自身理念,而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中,它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服款式图片的主色彩,亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
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