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用工主体不同。劳务外包，劳动者与外包公司签署劳动合同，建立劳动关系，其实质用工主体就是劳务外包单位。而劳务派遣制，劳动者虽然也与劳务派遣单位签署劳动合同，建立劳动关系，但是实质用工主体单位是用工单位。用工范围与数量不同。劳务外包，单位-，是为了完成一些相对立的业务的，使用多少劳动者，每个劳动者做什么，-公司，发包单位是不能干涉的，他们只能就业务完成的与结果等情况向外包单位提出要求。而劳务派遣制，是为了完成某一范围工作量的，使用多少劳动者，每个劳动者做什么，怎样做都是由用工单位安排与指令的，劳动者按照用工单位指令进行完成，其结果也是由用工单位自己把握的。