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而“灵活用工”是一种用工方式,两者之间存在很大的差别,不能一概而谈。
虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”,就像滴滴平台与司机的合作模式,可以是按月结算,也可以即时结算,但它仅仅是一种支付方式,因此“灵活支付”不等于“灵活用工”。
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所谓的稳定,电子厂寒假工,并不是说企业是否会,而是说,你的薪资和你的要求是否能够一直在平衡点上。这才是我们评判的标准,不过随着社会的发展,-寒假工,我们却发现了一个奇怪的现象。对于小时工,其实人们还是比较熟悉的,就是按照时间来结算工资。
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关键的是,可以当天就拿到钱,这样还有干活的动力,如果拿不到钱,就算工资标准再高,也等于零。这些员工也不是-,他们知道哪一个更重要。有一个职工和我说过这么一句话,万元-,不日200元日薪。
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