团建活动对于管理人才到底有什么作用？
团建活动看一个人是否拥有大格局和整体观，有些人工作后很快就走上-主管岗位，他们雄心勃勃，非常努力，表现-，执行力很强，任务完成也-。但当他到了中层岗位后，尽管做得很努力很辛苦，业绩反而会往下走，要么苦苦支撑，要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题，就是-观不够。
-观指能够地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有-观的人，一般都会站位比较高，能够从高处俯瞰事物，视野开阔，能够看到事物的全部，企业团建培训，在思考时遗漏就很少，决策的错误就会减少。缺乏-观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻，但常常顾此失彼，企业团建团队，对于公司和上级的战略意图，他们难于理解，要么简单执行，企业团建活动，要么曲解打折扣地执行。
主题团建可以给予团队建设什么帮助？
主题团建可以帮助团队建立健全制度规则，并切实贯彻执行。俗-，没有规矩不成方圆。通过建立健全制度规则，有利于规范团队的业务工作活动，以便形成一个共同的工作目标。制度规章的制定需要团队的共同讨论，企业团建，而不是完全由团队首领-自己决定。其内容应当包括：日常考勤制度、会议制度、工作制度等等。
道中道主题团建品质、、-！
公司举办主题团建能给企业带来哪些好处？
新人适应公司容易
新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在主题团建活动项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。
团队氛围和关系融洽
在主题团建活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下，队员们一一完成项目的时候，一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得融洽，互相协作默契。
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