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众所周知，运营是一个很广泛的概念，也是一个十分复杂的工种，-营销系统，想要做-营，其本质就是深挖产品的卖点，链接用户并且了解他们的痛点，因此在这个过程中，涉及的工作模块非常多。所以，在新手阶段，与其纠结是学则什么样的运营岗位，不如不断地进行横向的学习。在横向学习的过程中，加强自己解决问题的能力，不断扩展自己的能力边界。因此对于每一个运营人来说，入职之后才是学习和成长的关键阶段。

虽然，运营的岗位众多，但是这些岗位也有着共性。对比各大-站上运营岗位的-关键词分析，天津-运营，不难发现虽然运营工作边界模糊，但对于文案撰写、活动策划等基础技能的要求，几乎不分岗位。如果是入门运营的新手，需要能够做好被安排的一般性工作，能够判断和解决例行、常规问题。在该入门成长阶段，理想状态是有一个的上级，手把手-，帮助你完成一个又一个的运营小任务。这些任务可能涉及文案撰写、活动策划、社群运营、简单的运营数据分析等等非常繁杂的工作。这个阶段运营人的工作就是把这些基础技能扎扎实实地建立起来，才可能去考虑后续运营能力的细化和深入。