职业技能讲师网将的授课理论与讲师的技能相融合，培训数百名家政讲师，并为各培训学校、家政公司提供养老讲师、母婴讲师、家政讲师、保洁讲师、收纳讲师、电商直播讲师和手工编织讲师等各方向的讲师服务。 提升行业人才价值，推动行业人才发展。
培训师应该具备以下基本条件
1、心态积极。积极向上的态度是做好一切工作的前提。知识和工作技能再高，如果心态---，也不能担任培训师。培训师在讲解中，一句---的话甚至一个---的眼神，都会让讲课效果大打折扣，甚至产生影响。
2、热爱培训工作。有的员工工作技能强，但不善于与人分享，即使给他上台的机会，他也不愿意尝试。须知，兴趣是的老师，凡事不可勉为其难。但管理者是例外，即使对培训怵头，也要勇于承担。
3、有---的语言表达能力。演讲不是---的能力，可通过后天培养。但员工如果有天分，只需加以引导和鼓励就能很快适应和胜任。
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讲师授课过程技巧
有很多讲师说“我很想让课堂地生动形象，也很想让学员参与到课堂活动当中去，但是我不知道怎么样去设计培训课堂的互动，才能让我的课堂呈现地生动有趣。”
在这里给大家讲讲培训课堂的互动技巧。
很多讲师在课堂上面常用的一种互动技巧，就是提问询问法。
要知道的是提问询问法，提问的内容一定是跟课程主题是相关的。
分组-法
这个方法在很多的培训都会用到，分组-法可以贯穿整个培训，从开始到结束都可以，也就是在开始做团队建设就可以进行团队pk，到后获胜的那个小组会有相应的-，这种分组激励法能够激发学员的团队精神和集体荣誉感。
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