韩国出国劳务-生道劳务-出国劳务

要在香港工作，就一定要办理以下手续：

1.港澳(逗留)签注的;

2.港澳(逗留)签注的手续;

3.内地居民赴港澳(逗留)签注;

4.逗留签注发给经香港或者macao-批准在香港或者macao就学、就业、培训的人员及其家属;

5.逗留签注为多次签注，出境有效期根据香港或macao-批准期限签发。

申请条件

香港工作-又称内地人才计划即来港就业-，在香港入境处称为输入内地人才计划，针对香港市场需缺乏的人才，给予香港公司补充的指标，对公司和个人都有一定的要求，名额由香港雇主提供。

1、不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港所需而又缺乏的-技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来香港工作。

2、根据输入内地人才计划来香港就业的申请，如符合下列准则，出国劳务，可获考虑批准：

a、没有被保安-申请，而申请人没有任何-记录;

b、申请人具有-教育背景，通常指持有相关学士职位，日本出国劳务，具备-的技术资格、经证明的课程能力或者有文件证明的有关经验的和成就，亦予接受;

c、香港公司确实有该职位空缺;

出国劳务应了解有关的合同，合同各项条款和规定

-的外派劳务企业在办理出国务工人员手续时必须与出国务工人员签订服务合同，韩国出国劳务，协助出国务工人员与国外雇主签订劳动合同，并与国外雇主之间签订劳务合作合同。上述三份合同在工资、工作时间、劳动条件等主要条款上的规定必须一致。按法律规定，凡缺少任何一份合同，都不能视为-的外派劳务行为。

通过对外承包工程企业直接雇佣赴其国外工程项目工作的，应与其签订劳动合同。

所有的合同必须包含以下条款，以-在国外工作期间的待遇和权利：

1工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

2合同期限；

3劳动报酬及其支付方式；

4社会保险费的-；

5劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；

6-待遇和生活条件；

7在国外居留、工作许可等手续的办理；

8人身意外伤害保险的购买；

9因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；

10发生-事件对劳务人员的协助、救助；

11违约责任。