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如果辞职之后以后没有单位,而且自己还想-社会保险,可以去社会保险局自己办理-,但是这种-本地户籍,而且只能够-养老,所以这时候大多数人会选择社会保险-公司进行代办,-的与在职人员一样,并且没有任何-,享受的是5险待遇。

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社会保险增员、-、报销等工作都需要较长的时间,传统人力资源服务只能依靠人力,时间成本较高,借助社会保险-平台,企业方则可以节省时间。企业中员工来自天南海北,各地社会保险政策不一且不断变化,企业hr在社会保险政策方面的学习与更新速度相对较慢,极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题,进而对员工享受相关优惠造成影响。

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