同时，天津劳务派遣，还应该规定，劳务派遣外包，任何单位和个人不得以劳务派遣方式-劳动者置换身份，禁止身份行为；用人单位在--后6个月内，不得以劳务派遣形式用工；劳务派遣用工应当-在相应的行业范围和工作岗位；禁止任何单位和个人进行多层劳动力派遣或转让劳动力；劳务派遣单位对派遣职工没有履行-义务或劳务派遣协议约定义务的，接受派遣单位有义务直接向劳动者支付劳务派遣协议项下的全部报酬；禁止、全额财政拨款的-开办营利性劳务派遣机构，鼓励-性、无偿性劳务派遣服务等。
1、外包的意思指企业在生产波峰需要一批临时人力帮助完成生产需求，将这部分需要外包给人力公司，借助外包公司人力资源优势迅速调配临时人力保障生产需要。
2、外包公司接到客户企业需求后，迅速组织-或调配人输送到合作客户企业，劳务派遣费用，帮助客户企业完成生产任务。
3、市场上常见的外包合同快递行业居多，由于电商双11、12、618等节日需求使得快递行业物流分拣中心对需求量非常大，短期需求高频。
4、制造业外包需求电子厂居多，不过电子厂一般需求峰值是3个月左右，并且电子厂是可以转为企业正式工的，所以电子厂外包一般都是以代理招聘+派遣为主，不单使用外包合同。
劳务派遣组织的初设立目的是为了促进再就业，这一点与职业介绍机构开办目的相同。如确需开展劳务派遣工作，职业介绍机构在一定范围内也可以从事劳务派遣活动，没-舍弃职业介绍机构，重复设立劳务派遣组织。
由于一些地方-为了提高各级再就业组织的积极性，往往对劳务派遣组织给予再就业补助、-和税收减免，使得劳务派遣组织既可以收取劳动者和用人单位的管理费，又可以获得政策鼓励和税收减免，利润相当-，这正是许多单位、组织、个人没立劳务派遣组织的目的。
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