grs审核内容：
再生材料和供应链要求
社会责任要求
环境要求
grs审核结果
通过textileexchange-的发证机构审核并符合发证要求，颁发grs-。在符合grslogouseandclaimsguide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用grslogo和特殊声明。
grs会涉及哪些要求？
申请grs必须符合可追溯tarceability、环境保护environmental、社会责任so-l、再生标志label及一般原则general五大方面的要求。
a追溯准则
有关产品运输和-使用的准则和规定
有关采购产品控制的准则
有关管理的准则
有关控制的准则
与使用总量平衡计算方式计算grs材料和非grs材料之间的数量比例和相关的准则
b环境准则
有关环境管理的准则
受公司必须有一份环境方针手册
受公司必须对能源、水消耗和废水处理进行的存档。包括对废水沉淀物的处理
没有经过废水处理的废水不得排放，可采用下列处理方式：在公司内部进行废水处理或当地进行的废水处理
废水里不含任何添加剂，应被冷却40℃/104℉以下才能排放
ph值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止
社会责任验厂的几大零容忍项对grs同样有着严格的要求
社会责任要求在grs全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、-劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何-或-的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件如-、等，grs，也不得在-合同协议之外克扣工资。
禁止保税。组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担-。
禁止以契约约束劳工。组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，纺织品grs，国际劳工组织第 138 号公约规定的-家例外，当地年龄-为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
组织不得-或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
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