天津拓展训练-天津拓展训练营-磨砺营(商家)

拓展训练什么时候进行合适呢？ 　　

【1】、刚进单位的新人。 　　

拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，---是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。 　　

【2】、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。 　　

时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，---员工态度。 　　

【3】、企业组织变革时。 　　

从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而---的---源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此---的 压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，天津拓展训练游戏，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生-的影响。 　　

【4】、思维陷入惯性的管理者。 　　

拓展训练设置了富有挑战、---并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全方面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。