户外拓展训练
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，池州户外拓展，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、---、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。在这个生活节奏越来越快，团队户外拓展，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。
素质拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，户外拓展培训，---设置了一系列新颖、---的情景，让学生主动去体会、去解决问题、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。 应当注意的是，户外拓展基地，素质拓展训练发展至今，绝非单纯的体能训i练，绝非体育竞技项目，绝非休闲---活动。素质拓展训练是体验探索型训练，以分享互动的方式进行，学员共同回顾训练过程、交流体会，分享训练过程中的收获。
拓展培训进入中国至今己经20多年，发展可谓是相当迅速。拓展培训不仅提高了企事业人员的心理素质，还提高了培训学员的社会适应以及人际沟通能力。虽然素质拓展培训己经取得了比较好的发展，但是整个拓展行业对拓展教练职业能力处于什么样的一个水平还是模糊，还没有对拓展教练的职业能力有一个比较清晰的认识和了解，例如拓展教练的职业能力应该包括哪些能力指标，哪些能力还比较欠缺。
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