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各个企业要行稳致远靠法律，家庭法律咨询热线，维护企业的---权益，必须以健全完备的法律规范体系为基础，用透明的法制环境稳定预期，以-企业在法治轨道上健康发展。营造公正的法制环境和守法的社会环境，才能给企业家-，激发企业家的-动力、创造潜力和创业活力。公平、开放、透明的市场环境是保障企业家发展的重要前提。虽然每个企业都有法律顾问或法律部门，但经济、社会生活中新情况、新问题、新挑战每天都在发生。
目前我们产权制度存在的主要问题是产权的平等保护问题，即各种所有制经济的产权保护不平等，造成了某种社会不公，保险法律咨询热线，引起了产权人，芜湖法律咨询热线，-是民营企业主的不满，公平是产权制度的-原则，如果不能做到公平保护所有自然人、法人和其他组织的---产权，对于社会创造-的预期，增强社会信心会产生不小的影响，而且也会诱发其他社会矛盾。对此，----重视，向全社会发出《关于完善产权保护制度 ---保护产权的意见》。这是----以来完善产权保护制度、推进产权保---治精神和要求的具体落实。是------保护各种经济组织和公民财产权利的庄严承诺。我们要为加快----进程之呼与鼓，劳动法律咨询热线，要为加快----的进程贡献智慧和力量。
关于单位单方降薪而离职能否----金：社保部门的理由不能成立，其应当发放---金。劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，公司降薪必须履行相关程序。虽然《------劳动法》第47条有着对应规定，但这并不等于用人单位可以---妄为，因为该法第4条还-：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险-、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重-项时，应当经职工代表---或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”公司的“---”行为明显与之相违。劳动报酬是劳动合同的-条款，降低工资系对劳动合同的变更。而公司-没有与你协商，更不用说采取书面形式。
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