大学保安-成保保安(在线咨询)-宝坻保安

对客户进行分类，不同的客户提供不同的服务。加强业务拓展能力，推广安保打包新模式，提升保安业务科技含量，推行人防加技防一体化建设，将化队伍和多元化服务相结合，建立起架构完整的服务体系，向客户提供综合一体化服务的解决方案。比如，给客户免费安装宽带，送---、流量;与物业对接，别墅保安，给客户提供打扫卫生，剪草坪，维修电路和养狗等服务等。让终端客户要切实的感受到联网报警对他们生活带来的便利，从而参与到联网报警运营的过程中来，习惯联网报警的存在。

当前，保安行业发展中出现的“人难招、人难留”的老大难问题，保队伍素质整体不高的问题，宝坻保安，保安伍流失率高的问题，保安行业科技---能力不强等问题，---症结就在于保安行业的社会---低，就是说形成了“保安社会---不高挡住了高素质人才，高素质人才缺失影响了服务，服务降低影响了社会---度”的不利发展怪圈。保安社会认知度不高的原因是多方面的：

1、个别保队员自身原因。由于保安员多来自农村、城市待业青年、失业人员及------，其中初、高中文化程度者占到了80%以上，他们在文化、心理、综合素质等方面与大学生存在---的差异，对保安业务知识的接收多少也存在一定的差异，导致在保安服务中出现个别人员服务意识不强、个人形象不佳、处理事情简单、不灵活等影响服务的行为；

2、非正规保安人员的原因。一些单位自招、自建了自己的安队伍，对外也统一称为“保安”，这些自招、自建，甚至部分“非正规保安”在保安服务过程中，出现了一些---行为和力事件，对保安职业造成了---的面影响，使社会各界对保安行业产生了错误认识；

3、个别面造成的---影响。保安行业作为新兴的服务行业，不可避免地会出现种种问题，一些媒体只关注保安的面，不加区分地将物业安保人员、自招保安员和非正规保安人员统称为“保安”，使得群众分不清、看不明，形成错误的认识，造成不好的社会---环境；

4、保安行业-力度不够。保安行业发展过程中，各地保安企业积极建设自己的企业文化，提出了各种各样的服务口号、服务理念，具有很强的地方特点，可谓是“百花齐放、百家争鸣”，但是，长期以来整个保安行业没有形成统一、鲜明、具有自身特色和特点的行业文化理念，造成社会认知度不强，没有在人们心中留下深刻的印象。