如何实现企业
现有企业之间的竞争日益激烈，新进入者和替代产品和---产商的威胁，以及买方和供方的讨价还价能力，企业面对外部环境的竞争压力下，获得内部的---竞争优势是非常重要的，形成---竞争力的关键要推动企业文化的形成和发展。
员工是企业当中流动性蕞强的资源，---是在企业活动当中，员工形象不仅仅是企业形象的代表，也可以是一种广告宣传途径的扩展。试想一下，一件印有公司名称、logo、产品、企业文化的定制广告衫，员工穿在身上不就自然而然的对公司形象及产品进行宣传吗?？
---性也不仅体现在在广告衫上面，定做文化衫，对于所有定制类产品都是适用的，也只有定制类产品才能---的进行---表达。那么我们将所想印制在了t恤上，做成具有个性的广告衫，在观赏性上提升了---层次。
尽管企业文化衫承载着企业文化和价值观念，但依旧不能脱离，企业文化衫作为服装的一种用来“穿”的属性。因此企业文化衫在定制时，不可不从文化衫的实用性方面进行考虑，注重企业文化衫的用料做工，考虑员工对于文化衫的穿着体验，避免大色块的胶印和热传印造成的胸口不透气等现象的发生。
企业文化和企业价值观的树立应该正确、明晰、科学、具有鲜明特点，如果所有企业的文化衫都是千篇一律，-特色的，那么文化衫也就失去了意义和价值。企业文化衫也应该符合企业文化和企业价值观，具有鲜明的特点，---本企业的特色之处，制作文化衫，防止企业文化衫出现与其他企业同质化的现象的出现。
在工厂
其实很简单，从心理学角度来说蓝色是---的代表色，比起其他色彩的工作服，蓝色更容易清洗，沾染污渍也不容易看出。因此很受广大企业的欢迎。蓝色是天空的颜色，能给人安静的感觉，他所营造出来的年轻、鲜明清爽的形象很受欢迎。藏青色给人理智，端庄，冷漠的感觉，藏青色工作服给人强有力的感觉。
蓝色会让我们联想到蓝天和大海，蓝天和大海象征着生命川流不息，绵延不绝。在心理上给人一种安静，沉稳的感觉，耐脏性强，因此蓝色系的工作服---众多企业的欢迎。所以蓝色选择的较多。
文化衫其实就是选用底衫然后印制上公司的logo或设计的图案，形成企业专属的衣服。款式上一般以t恤为主。颜色选择上没有---选择---的颜色，太---的颜色可能不好印制图案或进行搭配。所以选择底衫颜色时蕞好选择纯色系的，这样在印制图案时比较好搭配。
文化衫底色也可以根据企业的整体色调进行选择，但是建议要结合肤色进行搭配，肤色白可以尝试任何颜色，肤色黑尽量选择浅色系的颜色。
文化衫定制颜色除了要考虑肤色外还应考虑每个人的体型。瘦子可选择性就很多条纹的或纯色的都可以驾驭，胖一点的可以适当选择深色系的，这样更显瘦。
定制文化衫颜色选择也是非常重要的，芜湖文化衫，什么颜色搭配什么图案，大家在选择的时候一定要注意，服装的颜色选择的好才能---的---员工的精神面貌。颜色搭配得当可以---。通过文化衫对企业有---的印象。
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