何为团建
很多人把团体一起做一件事情理解为团建，诸如吃饭、唱歌、看电影、生日会等等，但真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要组织好这样的团建，往往要求助于的团队了。
虽然说团建的目标是为了让员工的企业认同感浓烈，让员工的工作氛围饱满和充满---，但这都是好的团建该有的表现。然后，团建又是一把双刃剑，使得不好，很容易被这把剑伤着，让好好的一个团建变成了“团灭”。
所以合作一个好的团建公司尤为重要，郑州主题团结活动，怎样选择的团建咨询公司，就要有一点的慧眼识别的能力，此时沟通、了解、策划是更合适的选择。
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公司为什么做团建
为什么做公司团建？我们在跟各类企业打交道的时候，发现企业有一个共同的痛点：“团建需求在不断升级，如何为员工提供持续、高的团建“是很多企业头疼的问题，因为这不是简简单单一起游玩，它还涉及到企业的人才储备、人才发展战略，关系到企业的未来。我们见的大多企业都是吃力还不讨好，组织了一场团建活动，主题团建培训，大家却觉得还不如发红包来的实在；其实这就是活动内容的和策划环节出了问题，郑州主题团建培训，
一代团建：总是会让人联想到聚餐、k歌等室内聚会活动；第二代团建：走出去：传统旅游随着员工素质的变化，尤其是更多90后一代人成为企业中流砥柱的时候，曾经的团建方式已经不再能达到企业的预期效果，他们更多的追求创意性、新奇性，关注体验感，希望享受整个过程，团建，-简单的吃喝玩乐，-单一的-化拓展，-走马观花赶时间的旅游。
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团建的几个阶段
团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。
团建目标是“解决冲突“。留意团队中的不积极作用是非常重要的。团队成员之间的差异，是导致冲突的原因之一。-于团队工作及团队目标在这个阶段起着-的作用。鼓励团队尽可能为争取团队成果的也是-的做法。
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