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猎头顾问-企业在看重人才的价值创造能力的同时,还必须看到人才对于企业管理的反作用力,在管理面前,从某种---讲知识越多越。人才是双刃剑,使用好了,会提升企业的---竞争力,成为企业竞争的---;使用不好,反而会破坏企业的管理体
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什么职业资本都没有,导致后连跳的实力都没了。 适当的跳槽是一种学习的过程,有利于征服新的领域,拓宽自己的能力,每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则,薪水才会越跳越高,发展才会越跳越好。
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