该怎么选择团建形式?
主要考虑以下几点:
要达成的目标这是需要考虑的。想纯粹玩玩放松一下,还是想通过团建增加团队凝聚力呢?如果是想达成团建效果,还需要了解清楚团队存在什么问题,是沟通障碍还是执行力不够?根据团队想要达成的效果,然后对照---提到的类型去选择就好了。
团队的特质这次团建的是全体员工,主题团建公司,还是部门人员;是管理层还是销售部门?旅行式团建会更适合全体员工,管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。
团建的时间和经费此次团建的时间是半天、1天还是2天?经费也是选择团建形式的主要因素,毕竟各种团建形式价格不等。要是老板想要这样那样的效果,但给的预算太少怎么办?
1个好的团建是什么样子的
首先是围绕目的展开的, 同时满足老板、hr/组织者、和员工三方需求的。
团建不是为了做而做而是围绕目的---大家需要的,主题团建培训,这样的团建才真正的有意义。
如果为了增加员工关系,平常关系不够的人,怎么样才能增加了解和同事关系,当然是需要到放松舒适的环境里,而不是一开始就给压力,主题团建,团建是放松的。
在人迹罕至的野外,远离熟悉的都市霓虹,看天空浩瀚、大地苍茫,人心里自然会有找同类倾诉、交流的意愿,更真诚的沟通,自然有更---认真的效果。
比如一场徒步或亲近户外的旅行、徒步过程中有交流、互帮---、共同围绕一个目标,沿途看到美丽的景色,结束时候的共同举杯,夜晚的篝火交谈,这些都是真诚、温暖、凝聚人心的。
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