根据劳动法与企业内部考勤制度，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，人脸识别考勤系统，如何让员工---了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，考勤系统，才能为企业降低合规性风险。

盖雅工场hr one考勤管理系统：

盖雅工场hr one考勤管理系统与盖雅?提供的考勤数据采集设备之间是实时通信的，安装考勤系统，hr one?考勤系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据。通过考勤系统我们能很容易地对公司员工的信息有一个基本的了解，可以很方便地知道员工的出勤情况，通过对员工出勤信息的了解，就能计算出员工的实际工资。

盖雅工场hr one丰富的考勤报表:

每周考勤表：

考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间，包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。

表格项目

员工考勤表常用字段包括

1、单位名称

2、部门名称

3、编号

4、姓名

5、上班时间

6、下班时间

7、迟到

8、早退

9、旷工

10、实出勤

11、备注

12、分管---

13、部门负责人

人脸识别考勤系统-考勤系统- 盖雅工场由苏州盖雅信息技术有限公司提供。苏州盖雅信息技术有限公司www.gaiaworks.cn有实力，---，在江苏苏州的企业管理软件等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益---的工作态度和不断的完善---理念将促进盖雅工场和您携手步入，共创美好未来！

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