一般来说，工作服定制，无论春夏秋冬，定制工作的整个流程都是一样的。首先是要搞清楚自己企业的实际需求，然后去和工作服厂家去沟通，沟通过程中要着重从工作服的面料、款式、颜色、价格、付款方式、交货期限以及售后服务方案这几个大的方面去沟通，只要把握住这几个重点问题不出纰漏，那我们的工作服定制工作就算是---解决，而且也不会让你感觉晕头转向，批发西服，完全找不着北。
越是成功企业，越是注重企业形象与服务，这也是企业走向成功的基础。也充分说明，
1、面料选择常识：工作服的面料直接影响到工作人员人员的舒适体验度，工组人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做的面料选择是非常重要的，甚至是事关公司、企业的发展的大计。所以，在面料选择时一定要在条件允许的范围内，尽蕞大可能的选择舒适度高的面料，这样员工的穿着体验好，操作也会的便捷有效。
2、颜色选择常识：工作服很大的特点就是具有高度的统一性与识别性，如果工作服的颜色过于的繁杂，会降低企业品味，甚至对企业的员工都会造成烦闷的感觉，因此，工作服的色彩不宜太多，应该清新爽目。
3、实用性常识：众所周知，工作服是工作时间穿的服装，所以，工作服蕞基本的目的是要适合工作环境，满足工作需要，便于员工操作，切忌工作服华而不实，徒有其表。
西方很注重规范化、标准化和仪式感，他们的神父都有统一的服装，后来慢慢的律师、医生、护士等在社会上享受较高-的人群也都有了自己的
一些致力于发明创造的发明家和致力于提高生产效率的资本家，他们经常到工人的生产线观察，他们发现有的工人穿的衣服非常影响生产效率，比如穿的衣服透气性、舒适性不佳，时不时的就要去擦汗，---影响工作；或者衣服袖子很长很宽，西服，松松垮垮，容易被卷进机器而发生人身伤害。为此，他们制作了更为简单清爽的工作服给工人们穿，让他们神清气爽的干活，提高了效率；他们也制作了为保护工人安全而定制的防护性工作服，西服衬衫，运用松紧带等，不让工人的衣服松松垮垮，防止卷入机器当中。
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