安徽可可人力资源(图)--劳务派遣-芜湖劳务派遣

劳务外包用工风险及防范措施：

风险：

外包单位不为外包人员---社会保险。外包单位作为外包人员的用人单位，---劳务派遣，为劳动者---社会保险是其-义务，又因社会保险涉及女员工生育报销、生育津贴的---，以及-费用报销、保险待遇、养老等劳动者切身的利益，如果外包单位不---，那么劳动者既有要求补缴、赔偿、支付待遇的权利，还有以未---社会保险为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金的风险。

防范措施：

1、因外包人员的工作地点在发包企业，为避免牵连发包企业，发包企业需---外包单位为外包人员---社会保险，要求外包单位提供社会保险---证明材料。但如发包人与有---的企业签订的劳务承包合同在有效和手续健全的前提下，发包人不用承担上述风险和责任。

2、企业有---要求劳务承包人至少应当为聘请的人员参保保险。因为，有很多劳务承包公司抗风险能力很低，出了-就-，---承担责任。但---人如从承包人处得不到赔偿，会想尽一切办法找发包人索赔，发包---多时候还是会赔一些的。因此，如员工参保保险的话，同样降低了发包方的风险。