餐厅员工没-，这几招搞定他们
发展导向型的员工
这种人通常有明确的发展目标，追求个人的成长，比较看重职位的晋升。这种人需要和他规划发展的空间，并且可以根据其个人能力情况给予相应的任务和职位。这种狮子型的人目光一般比较长远，在符合其发展目标的前提之下可以在一定程度上降低眼前的条件。
这种人如果能力强，那么是比较-的人，福州虾怕怕招商，在目标和发展相符的情况下，战斗力很强，当然大的缺点就是一旦认为缺乏了发展空间和平台就会离开，没有半点商量。这种人是无法用情感方式笼络的，只能-给他目标和希望。这种人，好的是“用重并施”，福州虾怕怕加盟电话，当然也可以“用而不重”。
餐饮老板小心，你餐厅的-都被顾客看穿了！
菜牌图片与实物对比
餐厅话术：看菜单上的图片，差不多
餐厅在推菜的时候，图片是直观的。而为了印刷-或者看起来更-，福州虾怕怕加盟，菜品的拍摄都会采用打光，后期修图等方式。
顾客眼中的“-”：照片都是pian人的
菜单的秀色有时并不可餐，比如红烧肉颜色鲜艳，福州虾怕怕，可能是使用了发色剂-suan盐，会使肉质鲜嫩，颜色-；三黄鸡也可能加色素，看起来鲜黄。点菜时别被菜单上的美图-了，多看看邻桌上的菜样。
餐厅员工没-，这几招搞定他们
面子导向型的员工
这种人和荣誉导向型有类似的地方，不过重视别人对他的评价，希望大家-他好，大家都喜欢他。这种人其实通常能力一般且缺乏自信，表面力争光鲜其实心里缺乏自信的-。这种人为了博得别人的好感，可以放弃一些眼前的利益。因此，微笑和适当的赞美是有用的，同时辅以一定的--乃至恫吓。这种人其实很难成-，但是在一定程度上有比较-，所以还是可用的。
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