kz是一家集设计、生产、销售为一体的综合型服装公司，产品以休闲男装系列-。
羽绒服里面包含绒子和羽毛。
绒子是长在鹅鸭等水鸟的脖子到胸腹之间不含羽梗的毛，由于这个部位的毛经常浸在水中，所以不仅具有一定的防水性，而且它的保暖抗寒能力也是全身毛中比较好的。另外，因为这部位的绒毛没有羽梗，非常柔软，纤维长而蓬松度高，折合体积较小，是制作羽绒服的材料。羽绒服里的羽毛，男装长款羽绒服，是指除了上面所说的绒毛之外全身上其他部位的毛，一般是呈片状的，中间有羽梗。羽毛的保暖度较有限，没有绒毛好。
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服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？
服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质---产品的、效率交期、成本的管理交给了员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。
采用计件工资制度的好处
一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！
二，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能！可以形成-的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。
三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。
采用计件工资制度的坏处
一，员工容易只讲数量，不讲。对品质要求容易产生对抗情绪
二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，男装羽绒服厂家，处理不好，容易产生波动。
三，小单不好处理，力太大，浙江男装羽绒服，产生的效益却很少。
四，每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。
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鉴别技巧六：拍。
将羽绒制品平放在桌上，轻轻拍出里面的空气，并观察其恢复情况。含绒率高者弹性好，会很快就蓬松起来，相反拍打时有灰尘，并有绒毛钻出来。很久才会鼓起来或稍微鼓一点，这种情况说明是劣质品。
鉴别技巧七：嗅。
没有经过复杂工艺处理和严格水洗消毒的羽绒，男装羽绒服品牌代理，会产生难闻的气味，并会有病菌，可能导致各种---，反之则无味。“填充物清洁度低，耗能指数高，适宜微生物生存，对人体肯定是有危害的。”
鉴别 技巧八：掂。
含绒率高的羽绒制品轻，重者可能含绒率低。所以，选购时用手掂一掂重量，也能分出优劣。后要试。将羽绒服穿上试一试，-的羽绒服只需穿两分钟左右，就可以明显感到暖和，差的羽绒服时间会长些。
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