按传统的观念理解，钢铁行业对人才的吸引力不大，愿意培养钢铁人才的学校不多，作为一个企业又能如何？同样的问题也在其他出现。国外某钢铁企业为-其持续，-是重大、颠覆性的能力，专门在其投资的大学内建立了钢铁研究生院，并承担该钢铁研究生院所需全部经费，从-聘请学者担任，自己培养钢铁人才。据了解，ly12铝棒，该钢铁研究生院拥有材料设计、计算冶金、纯净钢、控制与自动化、表面工程、材料机械、环境冶金、代用技术、特殊钢、变形控制等10余个实验室。与此同时，该国外钢企将钢铁研究生院的发展与该企业实际技术研究相结合，以发挥有别于传统产学研协同研究体系的优势。
在优化经济结构上，我国钢铁企业已从早期的机械化进入到自动化加信息化甚至是智能化阶段，已从-的人力投入向精简化的人力投入过渡，已从局部的生产布局向区域化、全球化的生产布局发展。但整体来看，我国钢铁行业对资源的有效利用、对分布在不同区域生产基地的优化、对钢铁生产流程的优化、对劳动生产率的提升等还未发生-性的变化，部分-和关键技术仍然缺失，产品性能指标还有待突破，ly12铝棒，智能制造、信息化技术与钢铁产业的-融合还有待加强。
2019年我国钢材消费量约为8.75亿吨，根据钢铁协会6月初发布的“中国2020年钢铁需求量将增长1.0%”预测，可-出2020年我国钢材需求量为8.8亿吨。关于2020年钢管市场需求量的评估，有3种思路：种是假设钢管需求量占钢材需求量的8%4月份是7.48%，则钢管需求量为7000万吨；第二种是设定钢管需求同比增长率为-8.0%2019年钢管需求量为8400万吨，则钢管需求量为7700万吨；第三种是根据截至4月底钢管累计产量的月平均数，ly12铝棒厂家，折成全年钢管需求量为6800万吨。考虑到疫后补偿性需求释放，笔者认为上述三种思路略偏于保守，ly12铝棒供应商，故评估2020年我国钢管市场需求量为8000万吨左右，其中无缝钢管约为3000万吨，焊管约为5000万吨。具体分行业需求量预测如表。
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