芜湖劳务外包-安徽可可--医院劳务外包

被劳务派遣劳动者因下列情形之一解除劳动合同的：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3、用人单位未---为劳动者---社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因用人单位以欺诈、-的手段或者乘人之危，医院劳务外包，使被派遣劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、法律、行政1法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳务派遣三方是什么关系？

在劳务派遣关系中，存在着三方主体：即派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，双方存在劳动关系；用工单位对被派遣劳动者有劳动给付请求权；派遣单位与用工单位通过订立劳务派遣协议，就被派遣劳动者的雇佣和使用明确权利义务关系。由此可见，相对于标准劳动关系而言，劳务派遣具有三方主体，并且形成了“三角劳动关系”。