---制仅次于---，现在也有很多是合同工，只要是入编制的基本上算是铁饭碗了。近几年，---考试越来越趋向规范化，考试的广度很大，跨越很多们学科。
---考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和-的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖---、经济、科技、文化、历史、-、哲学理论等等内容;另外还会有一定的课目考试。考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无小组，教师常采用说课形式。
---，是指为了社会---目的，由举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。---考试笔试科目-和行政职业能力测验两科。少数地区只考笔试，笔试内容为《综合基础知识》，面试多数采用结构化面试的形式。中央---考试是指：中央、以及中央行政---派驻机构、垂直管理系统所属机构录用---工作人员和---的考试。
---联考编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级---管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，门据此拨款。编制通常分为行政编制和---制，根据《---法》的规定，---都是行政编制。“---和都是---机构，两者有时需要为特定目的而适度区分，有时应当合二为一。”
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