企业员工团建-企业团建-单位主题团建

团建中树立企业文化的要素及意义

     特伦斯·e·迪尔、艾伦·a·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。

     企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

     价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的---，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，企业文化团建，并以此来决定自己的行为。

英雄人物是指企业文化的---人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，企业员工团建，对企业文化的形成和强化起着---重要的作用。

团建对于企业有什么积极作用?

    为管理者和员工提供一个---的沟通平台。企业经理和员工可以参加培训，我们拧成一根绳子来实现目标。这不仅使经理能够与员工融为一体，倾听他们的声音，而且使经理能够理解每个员工。扩展培训便于管理人员---地指导企业。让员工可以---地融入企业。在一个企业中，其---价值观往往由其高层---决定，而员工可能来自不同的地方。他们有种不同的地方文化，教育背景，和成长经历，企业团建培训，这些种种原因共同导致了员工与公司---价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然会影响企业的执行力，更深层次甚至影响企业的凝聚力和向心力。

     道中道企业管理咨询秉承严谨、务实的作风，将---的管理理论与中业的管理实践相融合，为企业提供体系建设、管理咨询、团队打造、人力资源管理、市场营销等方面的企业培训与管理咨询服务。 帮助企业提高职业化管理平台，提升企业竞争力。