不少企业采取委托内训的办法 这样做容易将内训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵1魂，它是一种以价值观为-对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、意识、意识。从而培养大家的敬业精神、-精神和社会责任感，合肥企业内训，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的-氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。
人才对一个企业的发展-。人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。对于任何一个员工而言，以上几项能力与素质一方面来自于学校教育，企业内训价格，一方面来自于企业实践，即理论与实践构成了主要来源渠道。但以上两个方面对于员工的个人成长依然是不够的，继续教育与培训也是重要的途径之一。其中，企业内训既能够促使员工理论水平提升，同时也能够-地与企业实际情况进行结合，是企业员工成长的快捷通道之一。
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