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级差制---奖金主要分为两类：
1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、---奖金。就是用“代数”来计算每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩用于对在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
---公司管理软件设有组织发展奖金，大家对于这方面的了解有多少？今天小编总结了一下这方面的资料。今天小编总结了一下这方面的资料。我们一起来看一下吧。
组织发展奖金是为了帮助从事---的人建立稳固而庞大的组织，并从组织中培养杰出，这样就做到了---企业想要吸引人才、培养人才、留住人才的理念。
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卓伟---开发流程：
??1、需求沟通
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??2、评估报价
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??双方协商满意之后签订合同；支付系统开发定金。
??4、开发测试
??根据用户需求进行设计、系统分析数据库存设计；进行各种测试和确认测试
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??整合系统测试无误，支付尾款，确认开通运行，维护即根据---运行的情况进行后期的维护
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