餐饮加盟合约中，总部都会要求加盟者必需向总部进货，不得暗里进货。这点往往是总部和加盟者有---的。由于加盟者总以为总部的供价偏高，所以都自行向外收购，但是总部连锁系统的标准化，不得不要求加盟者要统一。这样就产生的，品牌火锅加盟连锁---，所以合理方法是在签约前就讲清楚，总部价格不得高于市场价还是高出百分之多少能接受，避免过后因为价格起矛盾。
我们都知道火锅加工环节少，底料和调料都由加盟总部统一配置，这样确实能---产品的稳定性和统一性，但也很容易被。目前火锅行业想仅靠味道来---已经很难了，加上菜品的单一化现象---，市场上只要出现一个菜品，各个店都竞相模仿，导致竞争力也迅速下降。一定要更有特色，才能吸引到更多的顾客，品牌火锅加盟公司，所以说是很有---的。火锅加盟者认为选择了一个好的加盟品牌就可以什么都不管，把什么事都交给加盟总部来处理，对门店不闻不问，河北品牌火锅加盟，这样也是很难成功的。
火锅店生产管理要重视
对于好吃，清淡的口味更挑剔食材。但很多人没有想到，虽然大部分火锅品类都是浓郁的重口味味型，但食材对好吃的影响却和锅底同等重要。更别说老北京涮锅、海鲜火锅这些清淡味型的火锅了。
不要以为火锅标准化容易就---其采购和生产管理的难度，火锅相对容易标准化的是锅底，但在原料采购和管理的标准化难度方面却和中餐炒菜无异。而且食材原料这种东西，没有什么，就是一分钱一分货。
员工招聘和保留要重视
火锅店的---烹饪技术在于锅底的炒制和汤底的配制，这一环节往往需要由的大厨来亲手完成，其配方和手法外传。这就导致了两个问题：首先，店里养不养大厨是个难题。对单店来说，养大厨成本太高，不养大厨(合作或直接购买底料)心里又不踏实。纠结。其次，餐饮业是相对“低端”的行业，餐厅厨房的员工大的职业期望与工作动机，品牌火锅加盟费用，就是学一门手艺，日后挣更高的工资或自己开店。而没有技术含量的火锅店厨房，员工觉得学不到东西，所以很难留住的厨师，后厨员工流失率也普遍高于中餐。
|
登录后台
